Босс и его кабинет

Начальник, так уж повелось, это чаще всего человек с амбициями и прихотями. Поэтому в том, что касается обустройства его кабинета, он нередко проявляет недюжинное упрямство. Хотя, по сути дела, это всего лишь близорукость и потакание сложившимся за десятилетия советского строя стереотипам.

Например, считается, что стол начальника должен быть массивным, с толстой столешницей, с закрытыми деревянными панелями, хорошо бы с инкрустацией. Главный материал - дерево, и обязательно темных тонов (вишня, махагон). Диван и кресла, натурально, кожаные. И никакого стекла и металла!

Кабинет такого руководителя, как правило, внушительных размеров, с массивными шкафами, большой комнатой отдыха и персональным санузлом. Перпендикулярно к столу начальника приставлен длинный стол, за которым на совещаниях боком к нему сидят подчиненные. А если в кабинет приходит кто-то не ниже хозяина по рангу, последний обязательно покидает свою «крепость» и усаживается с гостем за приставной стол, демонстрируя таким образом свое понимание иерархичности.

Впрочем, это характерно в основном для руководителей «старой закалки». Более прогрессивные и молодые начальники могут принимать вполне современные решения: в их кабинетах преобладают дерево светлых тонов, стекло и металл. Мода на мебель стала совпадать с модой на одежду - от цвета глубокой вишни мы наблюдаем переход к груше, черешне и европейской вишне.

Продолжает быть популярным стекло. Правда, большей частью мебель со стеклянными поверхностями оседает в домашних кабинетах. Стекло - материал холодный. По-видимому, нейтрализовать этот эффект удается лучше всего в домашних условиях, сочетая стекло с уютными и теплыми предметами из дерева, кожи, тканей. Другая причина - сквозь прозрачную столешницу придется все время созерцать собственные ноги, а это, оказывается, далеко не всем по душе. Кстати, последняя тенденция - общая для заказчиков офисной мебели: люди не хотят, чтобы было видно, что у них под столом. А между тем практически все современные импортные столы идут без защитной декоративной панели, она предлагается только в качестве дополнительной детали за отдельную плату.

Другой ошибочный стереотип проявляется, когда босс смотрит на кабинет, как на копию офиса, или ещё хуже, пространство его личного вкуса. Обстановка кабинета должна, в первую очередь, максимально концентрировать в себе фирменный стиль компании. Таков ныне нормальный «западный» подход. Но даже правильный в деталях дизайн может не соответствовать требуемому образу фирмы, оформления.

Например, если кабинет руководителя крупной фирмы, торгующей новейшими информационными технологиями, выполнен «под старину», в манере неоклассицизма, то это у посетителя на подсознательном уровне вступает в противоречие с представлением о сфере деятельности компании. Более уместно оформление в стиле «хай-тек». И наоборот, кабинет директора солидного банка с холодным современным дизайном ассоциируется с рискованностью капиталовложений, потому что банк посредством такого оформления офиса заявляет о себе как о молодом, растущем, агрессивном, недавно вышедшем на рынок. Ощущение надежности у партнеров и клиентов скорее вызовет обстановка в староанглийском стиле.

Существует два основных подхода - американский и европейский. В США, как правило, директорат фирм демонстрирует свою динамичность и агрессивность, приверженностью к стилям в «чистом» виде. Европейцы же любой стиль разбавляют элементами традиции, и даже «хай-тек» у них вполне сочетается с персидским ковром ручной работы. Для европейского подхода к дизайну характерно наличие в кабинете главы фирмы произведений искусства. Американцы обходятся без них вовсе или предпочитают произведения абстракционизма.

Например, в Германии средства на покупку произведений искусства в галереях и на аукционах закладываются изначально в смету строительства офиса. Если фирма желает подчеркнуть респектабельность и надежность, показать, что она давно вышла на рынок и работает на нем с постоянным успехом (хотя ей от роду может быть 1 месяц), то в кабинете руководителя обязательно должны присутствовать предметы, прошедшие испытание временам - классическая картина, гравюра, бронзовые часы и т. д.

Но дорогих «игрушек» не должно быть много. Вместо того, чтобы иметь в кабинете 4 «престижных вещи, лучше купить одну, но в 4 раза дороже. Обилие украшений перегружает пространство, отвлекает от работы и свидетельствует об отсутствии вкуса. Остальные предметы интерьера должны производить впечатление элитарных (например, из дуба или отделанные замшей в английском стиле), но эмоционально нейтральных, и по создаваемой атмосфере приближаться к помещению компании, в то же время отличаясь от него.

Кабинет руководителя должен отличаться от остального офиса уникальностью и единичностью находящейся там мебели. Для офиса вполне нормальным считается закупка ее на складах. Предметы же интерьера в «святая святых» фирмы подбирают в специальных салонах, где делают вещи на заказ, причем занимается этим дизайнер в соответствии с пожеланиями клиента. Кстати, по такой схеме сейчас работает большинство мебельных фирм, и стоит специальная мебель ненамного дороже стандартной.

На столе начальника письменный прибор имеет в основном декоративную функцию и может быть выполнен из ценных пород дерева, мрамора, с применением литья. Для компьютера устанавливается отдельный стол, в который он полностью убирается. У некоторых руководителей-технократов кабинет превращен в подобие пульта управления космическим кораблем с несколькими персоналками, мониторами, спутниковой связью. С одной стороны, это работает на образ: «человек разбирается в технике», а с другой - в сочетании со столом «под орех» пластмасса выглядит негармонично и случайно, ставя под вопрос вкусы директора, что может отрицательно сказаться и на представлениях о его деловых качествах.

Самый лучший способ «оживить» интерьер - поставить туда аквариум. Этот уголок природы создает благожелательную атмосферу и способен органично вписаться в любой кабинет. Сейчас в салонах продают большие бесшовные американские аквариумы со стеклом толщиной 2 мм. Они могут быть любой конфигурации: от угловых и утопленных в стену до круговых, которые можно поставить в центр кабинета.

У освещения кабинета свои задачи. И здесь есть свои проблемы. Они связаны главным образом с определенной режиссурой, используемой руководителем в собственных интересах. Есть свет для него и есть свет для посетителей. В зависимости от впечатления, которое необходимо вызвать у них, можно создать доверительную атмосферу полумрака, или, залив помещение избыточным светом, - атмосферу нервозности. Для этих целей лучше всего подходят галогенные светильники и торшеры с отраженным от потолка светом (он самый полезный) и с реостатными выключателями.